模特工因工伤导致左手拇指肌腱断裂，是否应该给予工伤赔偿？
更新时间：2023-09-03 10:48:06人浏览
问题描述：
现场工作，模特工，不是正式工人，左手拇指肌腱断裂导致无法弯曲，活动受限。现在鉴定是9级，31岁，四川有多合理？
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
2023-09-03 10:45:50
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法律分析：一、应当尽快安排伤残鉴定二、参照相关法规，结合当事人意见，尽快落实相应抚恤优待三、如未丧失劳动能力，可安排适当工作。如已丧失相应能力，应当安排回家或在相应医疗机构静养四、根据上级安排或主动与地方民政部门协商，尽快落实其他政策待遇。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三十八条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2023-09-03 10:46:13
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工伤认定标准年龄应当已满十六岁，主体资格符合法律、法规规定。工伤认定标准年龄没有法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2023-09-03 10:48:06
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