在上班期间和同事发生口角导致被同事打伤脸部而且同事是喝过酒的要怎么处理谢谢
更新时间：2019-03-18 17:37:37人浏览
问题描述：
在上班期间和同事发生口角导致被同事打伤脸部而且同事是喝过酒的要怎么处理谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117400人 · 响应时间 平均2分钟内
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
2019-03-18 17:16:39
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助53530人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、
一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
三、根据《劳动法》四十四条规定，加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。
一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
三、根据《劳动法》四十四条规定，加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。
2019-03-18 17:23:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105887人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2019-03-18 17:37:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤?
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？近日，被打伤的外来工小王将公司告上法庭。他的父亲老王说：我认为孩子是在上班的时候被打伤，
工伤认定范围
人浏览
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男子因争执将同事打成重伤
两名青年是同一家公司的同事，却因为其中一人站在公司办公室门口，不让另一人进办公室，引起争执，挡道的青年猛击对方腹部两拳，导致对方脾脏破裂构成了重伤。3月19日，
刑事诉讼动态
人浏览
员工为口角之争点燃炸药扔向同事
林某因在工作中与他人发生口角，竟然在公共场所引爆炸药扔向对方，结果将同事炸伤并造成洗浴中心部分财产损失。10月30日，江苏省徐州市泉山区人民法院对该案作出宣判，
刑法案例
人浏览
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先调解解决的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
取得当事人谅解可以争取法律的宽大处理，还是他家属委托律师辩护吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在哪里拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假出资罪的常见处理方式为刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。在确定刑罚时，会综合考虑犯罪情节、后果的严重程度等因素，并区分个人与单位犯罪的不同处罚规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于偷越国（边）境罪既遂的处理，主要采取刑事处罚的方式。判决时会根据犯罪情节进行具体判断，如是否多次组织、组织的人数、是否造成严重后果等。法院会综合考虑这些因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
开设赌场罪的处理因情况而异。如果犯罪者有自首、初犯、从犯等情节，法院可能会考虑判处缓刑。此外，如果涉案金额较大或有其他严重情节，法院将会依法作出相应判决。最终的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开设赌场罪，一般五年以上有期徒刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以防卫不受故意伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪可以报警处理，具体情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以描述下您的情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
