法律上应该怎样规定合同到期前多长时间续签
更新时间：2023-09-03 07:40:29人浏览
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法律上应该怎样规定合同到期前多长时间续签
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合同到期的续签规定：如果用人单位与劳动者决定续签的，需要依法协商一致，签订书面的劳动合同；如果单位主动决定不续签的，则要向劳动者支付经济补偿；如果劳动者主动决定不续签的，则单位不需要向其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-09-03 07:37:55
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合同到期应该在多长时间内续签法律没有明确规定，但是双方可以自行商量续签的时间，该合同到期就代表这个合同已经终止了，续签时间如果在合同中约定了的就按照合同中的约定进行。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
2023-09-03 07:38:07
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法律分析：合同到期应该在多长时间内续签法律没有明确规定，但是双方可以自行商量续签的时间，该合同到期就代表这个合同已经终止了，续签时间如果在合同中约定了的就按照合同中的约定进行。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
2023-09-03 07:40:29
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