你好。干部被行政拘留后，单位会怎样处理
更新时间：2023-09-02 17:40:21人浏览
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干部被行政拘留应当这样处理：一般是会根据实际情况与具体情节，对此干部进行警告、记过等相适应的处分。如果此干部为党员，对于其损害党、国家和人民利益的违法行为，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。法律依据：《公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中国共产党纪律处分条例》第二十八条
党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中国共产党纪律处分条例》第二十八条
党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
2023-09-02 17:38:04
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单位人员被行政拘留的，应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的，可以予以开除，否则不能对其进行开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
2023-09-02 17:38:07
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单位人员被行政拘留的，应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的，可以予以开除，否则不能对其进行开除处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
2023-09-02 17:40:21
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