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单位领导打伤员工后，导致眼部损伤，如何维护受害者的合法权益？

更新时间：2023-09-02 17:26:09人浏览

问题描述：

上月我在单位被领导打伤，导致左眼肿痛，玻璃体脱落，玻璃体浑浊，事发后，单位急吼吼的找派出所调解，用药治疗一个月了，左眼仍有黑影亮闪

2位律师解答

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法律分析：主要是看你的受伤程度，如果是轻伤以下，那么归公安部门当中的社会治安科管辖。如果是轻伤以上（包括轻伤）那么归公安部门的刑事科管辖。对于打人的行为造成严重的损害结果，可以向公安部门进行举报！对于解除劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系！法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款; 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二) 追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。

2023-09-02 17:25:43

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法律分析：应当立即报警，并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上，即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿；若伤情未达到轻伤程度，公安机关会对打人者进行行政处罚，被打者也可追究打人者的民事侵权责任。公司没有法定事由或未经法定程序辞退员工，属于违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或者获得劳动赔偿。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-09-02 17:26:09