，在工作按排当中出现失误造成的损失应该如何分配责任？
更新时间：2023-09-02 16:44:04人浏览
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，在工作按排当中出现失误造成的损失应该如何分配责任？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任，但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是，如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，那么就会依照各自的过错程度，决定责任大小和分担额度。法律依据：《工资支付暂时规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2023-09-02 16:42:07
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要看事故的责任认定，一般情况下员工出于职务造成的损失由单位承担，但如果是故意或者重大过失，单位有权要求员工承担一定的责任。
2023-09-02 16:44:04
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