我今年53了,给公司签的劳务合同,被开除了我要怎样办,如何要补尝,劳动仲裁不受怎么办
更新时间:2023-09-02 14:20:35人浏览
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我今年53了,给公司签的劳务合同,被开除了我要怎样办,如何要补尝,劳动仲裁不受怎么办
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可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
3、经济性裁员,需支付补偿
4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
3、经济性裁员,需支付补偿
4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
2023-09-02 14:18:07
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申请仲裁解除劳动关系,应当满足以下条件:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;在一年的仲裁时效期间内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;申请的争议属于劳动争议;向有管辖权的劳动争议仲裁申请;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-09-02 14:20:35
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你好,肯定是不合理你可以拒绝
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这种情况可以要求赔偿的。C
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根据你的描述,可申请劳动仲裁要求经济补偿
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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