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我今年17岁??然后在一家美甲店上班??这里的老板必须要求我签合同??于是我就签了??是1年的合同期??而且上班的时候老板还压了我2000元的押金??说怕我走了??而且签合同的时候她根本就没有让我好好

更新时间：2019-03-25 21:27:53人浏览

问题描述：

我今年17岁??然后在一家美甲店上班??这里的老板必须要求我签合同??于是我就签了??是1年的合同期??而且上班的时候老板还压了我2000元的押金??说怕我走了??而且签合同的时候她根本就没有让我好好看??直接让我签字就是了??到最后都没有给我一份合同??按理说签合同应该是双方都有一份的??可是她却没有给我??有一次我悄悄看了合同??上面写着??要是没有到期辞职??必须提前1个月说明??而且还必须在老板找到新的员工后才能走??请问这合理吗？合同有效吗？我今年17岁??然后在一家美甲店上班??这里的老板必须要求我签合同??于是我就签了??是1年的合同期??而且上班的时候老板还压了我2000元的押金??说怕我走了??而且签合同的时候她根本就没有让我好好

4位律师解答

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合同谈判流程是怎样的？
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2019-03-25 21:06:25

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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2019-03-25 21:14:25

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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
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