如何撰写劳动合同转让协议,法律规定是什么?

更新时间:2023-09-02 08:46:23人浏览
问题描述:
如何撰写劳动合同转让协议,法律规定是什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助122234人 · 响应时间 平均3分钟内
必须要符合法律规定
2023-09-02 08:46:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
制定劳动合同最基本最重要的原则是
制定劳动合同最基本最重要的原则是
制定劳动合同最基本最重要的原则是合法原则、公平原则、平等自愿、协商一致以及诚实信用。在签订合同时,用人单位应当告知劳动者
劳动纠纷
人浏览
公司转让协议书应按如下方式予以书写:首先,写明公司的基本信息,公司的法定代表人的姓名、地址等信息。然后,写明转让的原因、转让的价款及其支付方式、支付期限等主要内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定劳动合同
国家规定劳动合同
国家规定劳动合同(一)甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址
劳动合同
人浏览
劳动合同签订的规定有这些:1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同效力
劳动合同效力
某IT公司经过产品研发阶段,终于取得了成果,并申请了专利投入市
合同效力纠纷
人浏览
劳动合同签订的规定有这些:1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签
劳动合同续签
本文介绍了关于劳动合同续签的条件,劳动合同不续签的条件,劳动合同续签的申请书及范本。
合同纠纷
人浏览
关于小产假期,国家规定依据怀孕时间和流产类型有所不同,通常产假在14天至45天之间。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出,女职工怀孕未满4个月流产,可以享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没签订劳动合同且因多次迟到被开除的情况下,确定赔偿金额需依据《劳动合同法》规定。若用工超过一个月未签合同,可要求支付第二月起至满一年前的双倍工资。若满一年未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金问题
劳动合同违约金问题
根据劳动合同的特点,我们认为,劳动合同法律责任的承担方式最好是由法律规定,如果允许违约金成为劳动合同违约责任的承担方式,就会对劳动者很不利,其理由如下:(1)如
违约金
人浏览
可以签,但要谨慎。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定需提交相关材料,若材料中确实需要劳动者签字,应当签字。但未要求签字的,可以不签。要注意,签字前务必确认合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权,主张补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
实习生可以采取书信、电子邮件等形式向劳动保障监察机构举报公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应保障劳动者权利,如实习生发现公司违法,应及时举报,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司不续签无固定期限劳动合同的情况,您可以依据《劳动合同法》第八十二条要求公司支付二倍工资作为经济赔偿。这是您的合法权益,务必坚决维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司外包后福利变差,员工不想签合同并想维权和索要赔偿,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,获得经济补偿。补偿金额按工作年限计算,每满一年应支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询