六月六号找我填离职报告,然后五月份发工资要扣我两个月的五险一金,我才拿八百多一点

更新时间:2019-05-08 12:15:13人浏览
问题描述:
我在区政府里上班是五月二号去的我跟经理讲不做的,他同意的,六月六号找我填离职报告,我说是6月七日走,经理批了,我们试用期有1890,然后我还加了好几次班,然后五月份发工资要扣我两个月的五险一金,我才拿八百多一点六月六号找我填离职报告,然后五月份发工资要扣我两个月的五险一金,我才拿八百多一点
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:


1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。


2、一般是找劳动监察部门投诉。


3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。


4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019-05-08 11:52:13
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根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
2019-05-08 11:57:58
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《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
2019-05-08 12:15:13
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