“新公司工资按最低基数缴纳公积金，是否违法？”
更新时间：2023-09-02 07:36:08人浏览
问题描述：
你好我4月初在上海刚刚入职一家新公司，工资底薪11000，但是公积金单位和个人一共缴纳260.这是违法的吗？会不会人事部门我去年并未在该公司缴纳为由。按本地最低基数帮你缴纳，因为公积金有一条缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%的规定，我没有参照对象，自然就可以按最低基数缴纳。那是不是按照我去年的年平均工资乘以5%呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
2023-09-02 07:33:52
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法律分析：公积金按底薪交是属于违法的行为，因为根据相关的法律的规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2023-09-02 07:36:08
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