试用期干了七天被辞退，不是我个人能力问题，公司也无法证明我不能胜任这份工作 而且没有签订劳动合同
更新时间：2023-09-02 06:18:07人浏览
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试用期干了七天被辞退，不是我个人能力问题，公司也无法证明我不能胜任这份工作而且没有签订劳动合同
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公司解除劳动合同程序必须符合法律规定，否则就是违法解除，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金
2023-09-02 06:15:51
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在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2023-09-02 06:18:07
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