你好。在私人老板饭店干活不小心手被烫着了算不算工伤，谢谢
更新时间：2023-09-02 05:56:05人浏览
问题描述：
你好。在私人老板饭店干活不小心手被烫着了算不算工伤，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154954人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，伤势怎么样？在工作期间内受到的意外损害是属于工伤的，工伤的赔付标准是按照工伤等级来赔偿的，您这边的伤势情况怎么样了?可以发给我，我这边帮您看一下具体伤情，给出您这边的赔偿额度，将您的详细情况跟我交流一下，我才能给您提供更具体的法律分析
2023-09-02 05:53:57
咨询我
已帮助136103人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定必须是为工作需要而受到的伤害。所以谁开车撞你都不是工伤认定的事情。重点看你在哪里为什么被撞。如果在单位里上班(包括加班)正在从事日常工作、或者领导特殊吩咐的特殊工作(那就可以包含在单位范围之外的地方，但必须工作需要导致你所在的地方范围)、或者上下班单位到家的路上，被意外撞伤(不管谁撞)，那就可以算工伤。否则就普通民事交通意外处理。
2023-09-02 05:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答，你可以留电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
避免下面3种行为，否则不能认定为工伤
只要符合工伤的法定认定条件，就一定能认定为工伤、享受工伤待遇?不，这种想法是错误的，如果犯了下面的错误，即使符合工伤认定的条件，照样不会认定为工伤。故意犯罪的明
工伤认定标准
人浏览
法律分析：给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工作单位被意外暴力伤害,符合工伤认定标准为由,向苏州市劳动保障
工伤责任认定
人浏览
你好，你具体咨询什么法律问题？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况的话，是属于工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，属于工伤，建议向当地劳动部门申报工伤认定。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工作时受伤的话，属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好 工作期间的都算工伤
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
认定工伤要符合《工伤保险条例》中所规定的认定工伤或视为工伤的条件，如：劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形；不小心工伤可以到社会保险行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
