未满16周岁。未满十六周岁属于童工吗
更新时间：2023-09-02 04:10:28人浏览
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未满16周岁。未满十六周岁属于童工吗
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法律分析：依照中国《 劳动法 》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，未满18周岁不算童工。 国家禁止使用童工。 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
第五条 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：
(一)尊重未成年人的人格尊严；
(二)适应未成年人身心发展的规律和特点；
(三)教育与保护相结合。
第六条 保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。
第五条 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：
(一)尊重未成年人的人格尊严；
(二)适应未成年人身心发展的规律和特点；
(三)教育与保护相结合。
第六条 保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。
2023-09-02 04:08:01
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法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2023-09-02 04:08:06
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已帮助155352人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2023-09-02 04:10:28
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年满16周岁的不是童工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。满十八岁就是正常的工
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你好，不满16周岁，肯定是不能用的。
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