我在公司没有签订劳动合同的情况下，离职后是否有权申请二倍赔偿？同时，如果公司仍未发放我三月份的工资和交二月份的保险，我有哪些合法的救济途径？
更新时间：2023-09-02 03:04:09人浏览
问题描述：
今年1月31日入职，然后3月31日离职，公司没有给我签劳动合同，是否可以申请二倍赔偿，还有三月份工资到现在未发，二月保险也没有给我交
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2023-09-02 03:03:20
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2023-09-02 03:03:44
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公司一直不签合同要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2023-09-02 03:04:09
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