法人参保要求签订劳动合同吗，应该怎么处理
更新时间：2023-09-01 18:46:05人浏览
问题描述：
法人参保要求签订劳动合同吗，应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78287人 · 响应时间 平均3分钟内
公司的法人代表如果也是在公司按月领取工资（不是利润分配），办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险。就要与公司签订劳动合同
2023-09-01 18:44:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：第一步，确定定点医疗机构。可以登录国家人力资源和社会保障部“社会保险网上查询系统”，查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。选择定点医疗机构。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取。但领取的人员必须符合一定的条件，即本人与单位在失业前已经累计缴费满一年；本人是非自愿中断就业的；并且本人登记了失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
