该公司拒绝缴纳社保并没有签订劳动合同，但有在这个单位工作的证明和银行工资流水记录，针对此情况需要准备哪些证据来起诉该公司？
更新时间：2023-09-01 18:20:29人浏览
问题描述：
从2017年2月到2019年8月，公司两年没有缴纳社保，找不到劳动合同。但是有在这个单位工作的证明，有银行工资流，需要准备什么才能和公司打官司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85314人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2023-09-01 18:18:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72701人 · 响应时间 平均2分钟内
【
法律分析
】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-09-01 18:18:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171643人 · 响应时间 平均5分钟内
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
2023-09-01 18:20:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要通过劳动仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先和对方协商沟通，不成的话再投诉或起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁判决书下来可以申请强制执行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
告公司不签劳动合同需要的证据是证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工友证明等。举报公司没签劳动合同要劳动者和用人单位有劳动关系的证据。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况，可以详细讲一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、带上个人相关证件，到离职的公司企业去办理，一般来说，是刚刚离职不久的公司企业，可以找到相关部门负责人的公司。2、可以向公积金单位提出书面申请，如实说明情况，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金的问题，去问一下公积金管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取条件各地都有不同的政策。一般针对外地户籍，失业半年，公积金账户属于冻结状态便可申请领取公积金，如果是本地户口失业则不满足领取公积金条件。如果是丧失劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公积金可以转移到外省。1、首先离职时，记得找公司拿离职证明。当离职之后公司会在30天内把公积金进行封存。当公积金没封存时是不好办理的。2、找到工作后，新公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
