工伤认定用人单位意见怎么写？
更新时间：2023-09-01 17:42:07人浏览
问题描述：
工伤认定用人单位意见怎么写？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188076人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点等发表的看法。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-09-01 17:41:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144071人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：意见分两种：一种是申请工伤认定，另一种是不申请工伤认定。你就在上面填写：申请工伤认定 然后签上名字写上日期就行了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-01 17:41:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119656人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。
一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查；
作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查；
作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2023-09-01 17:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工在单位发生工伤，应立即申请工伤认定，单位需依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应负责支付停工留薪期待遇，包括原工资福利和必要的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么处理,处理需要注意什么
工伤的发生是要首先进行相应的工伤的伤残鉴定的，这个伤残鉴定就是关系到相应的工伤事故赔偿的，在工伤鉴定之后可以与相应的用人单位协商处理的。下面就让法律快车小编为大
工伤事故处理
人浏览
临时工出现工伤时，可以通过以下法律途径处理：1.提出工伤认定申请；2.及时接受医疗救治；3.进行劳动能力鉴定；4.与单位协商或通过法律途径要求赔偿。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤劳动能力鉴定费用由谁来承担
职工被认定为工伤的，去劳动局做工伤鉴定时，这时劳动者难免出现一个疑问，那就是职工工伤劳动能力鉴定费用由谁来承担?职工工伤劳动能力鉴定费要多少?下面由法律快车小编
劳动能力鉴定
人浏览
针对单位不报工伤且拒绝赔偿的情况，你可以采取以下措施：首先尝试与单位协商解决；若协商无果或单位态度恶劣，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择合适的途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷处理程序是怎样的
工伤纠纷处理程序是怎样的?遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤纠纷处理程序是怎样的?1、工伤
工伤争议
人浏览
单位不报工伤时，职工可自主进行工伤认定申请。按照《工伤保险条例》，如果单位未提出工伤认定申请，受伤员工可以在伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向社保行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工作中受伤而单位不处理的情况，你可以选择：1)自行申请工伤认定并寻求赔付；2)与单位协商寻求解决方案；3)通过法律途径追究单位的责任。在选择处理方式时，请综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故的处理有没有时间限制？
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间（一般在3个月）内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时
工伤认定时限
人浏览
遭遇工伤，首先要做的是寻找用人单位并告知他们发生的情况。依据《工伤保险条例》，之后应向人社局申请工伤认定，以鉴定劳动能力以及确定工伤赔偿。单位应积极应对处理，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应在职工事故伤害或职业病诊断后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条，单位需及时申报，否则职工个人可在1年内提出认定申请。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
处理单位不报工伤的常见方式有自行申请或寻求法律援助。自行申请需了解流程，准备相关材料。如情况复杂，可寻求专业律师帮助，确保申请顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
上班受伤公司不给报工伤劳动者可以采取以下办法：1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
