外包公司未及时安排工作并未支付最低生活保障金，这是合法的吗？
更新时间：2023-09-01 10:46:04人浏览
问题描述：
你好。我问现在已经退出了。外包公司迟迟不安排工作。其次，最低生活保障金没有支付。这种行为是合法的。怎么处理？
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您好，请问单位有没有因为效益不好要裁员的情况？如果是要裁员的您在离职后可以获得经济补偿，公司的方式是在变相的降低劳动者的薪资，您可以申请劳动仲裁
2023-09-01 10:44:08
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