主动离职还能要单位社保吗
更新时间：2023-09-01 07:52:05人浏览
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主动离职还能要单位社保吗
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法律分析：单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-09-01 07:50:29
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法律分析：离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2023-09-01 07:50:34
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员工离职当月，单位要不要缴纳社保？
员工辞职，如果当月上班的不足一个月，企业都必须为其缴纳当月个人社保。并且必须依照国家文档要求对社保费用开展本人缴纳和企业缴纳，不能存在违背社会保险法有关的扣违纪行为。依据法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条针对职工在职人员及其未办完离职流程期内，企业都需要准时申请、准时全额缴纳社会保险费，不能随意缓交或是终止缴纳该职工的个人社保。
员工辞职当月工作不满意1个月，都能够享有国家要求选购的社会保险；而针对当月社会保险选购完成之后，企业应当依照正常的步骤将缴纳社会保险费的清单状况告知自己。申请办理完离职流程之后，职工在核算薪水情况下，当月个人社保应当依照个人社保要求分企业缴纳和本人缴纳开展缴纳。
社会保险归属于强制性商业保险。说白了强制性就是指国家根据法律强制性执行，员工本人和所属单位都一定按照法律法规的要求参与。社会保险的缴纳规范和工资待遇新项目、保障金的计付规范等，均由国家或当地政府的法律法规、政策法规统一要求。员工本人做为受益人一方，针对是不是参与社会保险、参与的工程和工资待遇规范等，均没有权利随意选择和改变。
强制是执行社会保险的结构确保。仅有那样，才可以保证社会保险股票基金有安全可靠的来源于。而商业险的投保是自行的，它遵循的到底是谁投保，谁受保；不投保、不会受到保的标准。其保险险种的设计方案、保险费用的缴纳、保险期的长度、保险条款的尺寸、权利义务的影响等均按保险合同的要求执行。一旦履行合同停止，保险条款即自主清除。
2023-09-01 07:52:05
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