劳动监察的内容有哪些,有哪些规定
更新时间：2023-08-31 18:54:06人浏览
问题描述：
劳动监察的内容有哪些,有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77027人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动监察包括下列内容：县级以上地方人民政府劳动行政部门要依法监督检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；以及劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况等。法律依据：《劳动合同法》第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2023-08-31 18:51:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125832人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动监察的程序是：
（1）立案。
（2）采取相应的调查、检查措施。
（3）根据调查、检查的结果，作出相应处理。
（4）劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。
《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取相应调查、检查措施。
第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出相应处理。
第二十二条规定，劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
（1）立案。
（2）采取相应的调查、检查措施。
（3）根据调查、检查的结果，作出相应处理。
（4）劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。
《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取相应调查、检查措施。
第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出相应处理。
第二十二条规定，劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
2023-08-31 18:52:11
咨询我
已帮助119136人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2023-08-31 18:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你想了解什么，可以进一步沟通
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障监察流程是怎样的
对于劳动者的合法权益，法律是予以了特别保护的。如果用人单位有违法行为的，侵害劳动者合法权益的，劳动者是可以向劳动监察大队进行投诉、举报的。那么，劳动保障监察案件
劳动综合法规
人浏览
合规性需参照当地教育部门规定。学校假期安排需符合当地教育行政部门的指导文件。若假期时长不符合规定，可能存在问题。若出现学校随意缩短假期等违规行为，建议及时反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
内蒙古自治区劳动和社会保障监察条例
第一章总则第二章监察职责与管辖第三章监察内容和方式第四章监察程序第五章法律责任第六章附则2002年9月27日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会
社会保障法规
人浏览
不合法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不得占用国家法定节假日组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。五一假期老师强行上课，若涉及全体学生，则违法，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障监察的内容是什么？
劳动保障监察的具体内容是：1、用人单位招（聘）职工的情况；2、劳动合同的签订、履行情况；3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况；4、企业遵守国家工资总额宏观调
其他劳动保障
人浏览
关于工作十年辞职的赔偿，具体金额需视情况而定。如系无过错被辞退，可获得两倍的经济补偿，即每年工作可获得两个月工资的赔偿。计算赔偿金额时，依据《劳动合同法》第47
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动官司一审判决后的上诉期限，民事诉讼中通常为接到判决书之日起的十五日内。如若对一审判决结果不服，应在规定期限内及时上诉。依据《民事诉讼法》，把握个人权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事、行政诉讼中的赔偿范围
一、民事行政诉讼中违法采取妨害诉讼的强制措施对妨害诉讼的强制措施，是指人民法院在审理民事、行政案件的过程中，为保证审判活动的正常进行和法院裁判的顺利执行对有妨碍
司法赔偿的范围
人浏览
针对未签劳动合同的情况，您如果需要离职，应当提前通知用人单位以确保合法解除劳动合同。如果存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重情形，您可以立即解除劳动合同，无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动官司法院判决时间因审理程序而异。一般来说，简易程序需要三个月左右，而普通程序则需六个月左右来做出一审判决。依据相关法律规定，整个诉讼过程的时效为三年。为了获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对于您拒绝与第三方签订合同并希望单位赔偿的情况，您可以依据《劳动合同法》相关规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。单位未签劳动合同或违规解除合同需承担法律责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职后签合同不违法，但如果因未签合同而产生劳动争议，需要看具体情况才能决定是否涉及赔偿问题。如存在违法情况，根据《劳动合同法》，您可依据第四十六条获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时应提前30日以书面形式通知用人单位，这样做是合法的。提前通知是为了确保双方有足够的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
