不打卡扣钱合法吗，法律上的规定有哪些
更新时间：2023-08-31 15:04:07人浏览
问题描述：
不打卡扣钱合法吗，法律上的规定有哪些
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢？需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡恶意透支的表现形式
核心导语：在关于信用卡诈骗中，如果是恶意透支的表现形式是如何进行掌握的呢？信用卡诈骗的一般目的就是在于非法占有，形式是多种多样的，具有不稳定性，那么有什么办法进
信用卡犯罪
人浏览
对于未打卡导致的扣薪问题，合法性取决于公司规定。如果公司规定明确合理且已提前告知员工，那么扣钱可能是合法的。但是，如果扣钱行为不公平或损害劳动者的权益，则属于违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样认定信用卡恶意透支
怎样认定信用卡恶意透支所谓透支，是指持卡人在发卡行帐户上已经没有资金或者资金不足的情况下，根据发卡协议或者经银行批准，允许其超过现有资金额度支取现金或者持卡消费
信用卡犯罪
人浏览
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子恶意透支信用卡22万获刑7年
从多家银行办理了多张信用卡，恶意透支达22万余元，41岁的北京男子谷某因银行报案被捕。记者上午获悉，因被认定犯有信用卡诈骗罪，谷某近日被海淀法院判处有期徒刑7年
信用卡犯罪
人浏览
未打卡扣钱需具体情况具体分析。若公司规定明确且合理，扣钱可能合法；若扣钱无依据或损害劳动者权益，应采取行动。处理方式包括：1）与公司沟通，了解规定和原因；2）收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询