用人单位和劳动者约定小时工工资低于当地最低标准，并且第一天没有工资这样的约定有效吗？
更新时间：2023-08-31 11:38:04人浏览
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您好，请问用人单位和劳动者约定小时工工资低于当地最低标准，并且第一天没有工资，这样的约定有效吗
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法律分析：非全日制用工的工资以和用人单位的约定为主，但每小时工资不得低于当地政府规定的最低时薪标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023-08-31 11:38:04
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