上班时不小心从架子上摔倒，导致肋骨骨折，请问这属于工伤吗？该如何理赔，其程序咋走？
更新时间：2019-03-18 10:00:52人浏览
问题描述：
我是一名建筑工人。上班时不小心从架子上摔倒，导致肋骨骨折，医生说两个月不能干活。请问这属于工伤吗？该如何理赔，其程序咋走？谢谢！上班时不小心从架子上摔倒，导致肋骨骨折，请问这属于工伤吗？该如何理赔，其程序咋走？
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根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-18 09:37:07
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。
2019-03-18 09:38:56
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行政复议的具体程序分为申请，受理、审理、决定四个步骤：
一、申请
二、受理
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，及时作出受理或不受理的决定。
三、 审理
审理行政复议案件的准备。
（1）送达行政复议书副本，并限期提出书面答复。
（2）审阅复议案件有关材料。
（3）调查取证，收集证据。
（4）通知符合条件的人参加复议活动。
（5）确定复议案件的审理方式。
四、决定
（1）决定维持具体行政行为。
（2）决定撤消、变更或者确认原具体行政行为违法。
（3）决定被申请人在一定期限内履行法定职责。
（4）决定被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。决定撤消或者确认该具体行政行为违法的，责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。
（5）决定赔偿。
（6）决定返还财产或者解除对财产的强制措施。
一、申请
二、受理
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，及时作出受理或不受理的决定。
三、 审理
审理行政复议案件的准备。
（1）送达行政复议书副本，并限期提出书面答复。
（2）审阅复议案件有关材料。
（3）调查取证，收集证据。
（4）通知符合条件的人参加复议活动。
（5）确定复议案件的审理方式。
四、决定
（1）决定维持具体行政行为。
（2）决定撤消、变更或者确认原具体行政行为违法。
（3）决定被申请人在一定期限内履行法定职责。
（4）决定被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。决定撤消或者确认该具体行政行为违法的，责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。
（5）决定赔偿。
（6）决定返还财产或者解除对财产的强制措施。
2019-03-18 10:00:52
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