社保局未按时给予失业金,是否构成违法行为?

更新时间:2023-08-31 07:32:05人浏览
问题描述:
在社保局办理了失业金领取,没领到失业金,具体情况是当时上午办理了,下午打电话来说以前单位有几个月未缴纳,我立即打电话给以前单位,回复是政策原因,延后缴纳,单位也及时补上未缴纳部分,4月25号就应该收到失业金,但是没有。我又到社保局问原因,说是当时跟我打了电话说了有未缴纳,我说单位及时缴纳了,为什么还没有领取到失业金,工作人员说我没有再他们联系说已缴纳。把责任推给我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2023-08-31 07:30:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2023-08-31 07:30:54
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法律分析:单位不配合办理失业金劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备,递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-08-31 07:32:05
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