外包公司未安排工作及未发放最低生活保障基金,是否构成违法行为?

更新时间:2023-08-31 06:26:05人浏览
问题描述:
你好。我问现在已经退出了。外包公司没有安排工作。其次,没有发放最低生活保障基金。这种行为是合法的。如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助92736人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁处理处理处理
2023-08-31 06:23:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102277人 · 响应时间 平均2分钟内
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
2023-08-31 06:24:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64483人 · 响应时间 平均4分钟内
搜集证据,及时依法维权
2023-08-31 06:26:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位性质怎么填以及单位性质怎么分
单位性质怎么填以及单位性质怎么分
想注册公司却不清楚单位性质如何填写与分类?本文详细解析了单位性质的填写方法与分类标准,包括法律形态、国籍、控制关系等。同时,提供注册公司时需注意的事项,帮助你顺
公司分立
人浏览
可以到医保部门办理灵活就业职工医疗保险,也可以到社区参加城镇居民医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工性质怎么写
用工性质怎么写
我们在平时工作中,对于工作性质一栏具体要怎么写,相信很多小伙伴都不是很清楚,其实现在的劳动关系主要分为两种类型,一类是劳动关系,另一种是劳务关系,接下来就让法律
劳动法动态
人浏览
具体请询问当地医疗保险部门!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳五险一金后不足最低工资标准合法吗
缴纳五险一金后不足最低工资标准合法吗
单位缴纳五险一金后发给职工的工资不足最低工资标准的,不合法。在确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退只发最低工资违法吗
无故辞退只发最低工资违法吗
单位无故辞退劳动者且只发最低工资是违法的。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资。而劳动者可以通过以下方法维权:向劳
劳动纠纷
人浏览
法律分析:农村养老保险,不论男女,一般都需要缴费至满60周岁,才可以享受养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据医疗保险规定办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经济性质怎么填
公司经济性质怎么填
大家或许都对公司法的知识有或多或少的了解,那么大家是否知道公司经济性质怎么填呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关公司...
其他公司知识
人浏览
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一般以档案记录为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的是什么导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保第一次正常缴费以后,下个月15日生效,就可以使用了。如果以前缴,中断不超过3个月,同样是缴费后下个月15日生效。如果中断超过了3个月,那得有6个月的等待期,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询