私人用人单位未签订劳动合同、未支付保险、执行807工作制度、是否可以扣除员工一个月的工资？
更新时间：2023-08-31 06:16:06人浏览
问题描述：
我想问一下私人用人单位是否没有签订劳动合同，没有支付保险，807工作制度（每天8个半小时，全月无休止），是否违法扣除一个月的工资
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2023-08-31 06:14:06
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2023-08-31 06:16:06
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