公司未签订拖欠工资合同是否构成违法行为？
更新时间：2023-08-30 18:08:12人浏览
问题描述：
你好，我前天开了劳动仲裁庭。因为公司没有签订拖欠工资的劳动合同，没有缴纳社保，我被迫离职。然而，法官驳回了我未签订的劳动合同。她说我已经工作了四年，默认签了一份没有固定期限的合同，所以我不能要求双倍工资
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2023-08-30 18:08:12
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