单位稳岗补贴怎么申请,具体应该怎么处理

更新时间:2023-08-30 12:38:05人浏览
问题描述:
单位稳岗补贴怎么申请,具体应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165687人 · 响应时间 平均3分钟内
一、稳岗补贴怎么申请
1、稳岗补贴申请流程是:
(1)申请人要在企业参保地的就业部门进行申报;
(2)参保地就业部门受理后,企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息;
(3)同级就业和人社部门会开始初审,审核完毕后,会公示不少于五天;
(4)最后,各级就业部门把补贴资金拨给企业。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、稳岗补贴符合条件的企业需备齐什么
1、失业保险稳岗补贴申报审批表;
2、企业营业执照复印件;
3、补贴职工花名册;
4、企业稳定岗位采取的具体措施;
5、不裁员、少裁员承诺书;
6、上年度养老、医疗、失业保险缴费凭证;
7、开户银行名称、账号;
8、上年度医疗、失业保险征缴计划通知书复印件。
2023-08-30 12:36:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119916人 · 响应时间 平均2分钟内
一、稳岗补贴如何申请
1、稳岗补贴申请流程如下:
(1)申请人要在企业参保地的就业部门进行申报;
(2)参保地就业部门受理后,企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息;
(3)同级就业和人社部门会开始初审,审核完毕后,会公示不少于五天;
(4)最后,各级就业部门把补贴资金拨给企业。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、申请稳岗补贴要满足什么条件
1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;
2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;
3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;
4、企业财务制度健全,管理运行源规范。
2023-08-30 12:36:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64194人 · 响应时间 平均4分钟内
  稳岗补贴申请条件2020:
  1、依法缴纳社会保险费且满两年;
  2、近两年(当年和上一年度)没有裁员,或年裁员低于全部职工人数10%;
  3、近两年(当年和上一年度)实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施,或生产经营出现困难。
  根据《人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》
  三、补贴申请条件
  (一)依法缴纳社会保险费且满两年。
  (二)近两年(当年和上一年度,以下同)没有裁员,或年裁员低于全部职工人数10%。
  (三)近两年实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施,或生产经营出现困难。
2023-08-30 12:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以调岗为由辞退员工怎么处理好
公司以调岗为由辞退员工怎么处理好
公司以调岗为由辞退员工,分以下情形处理:公司单方面调岗后辞退员工,员工可以要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金;员工不
无故辞退
人浏览
用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南宁岗位技能培训补贴怎么申请
南宁岗位技能培训补贴怎么申请
南宁的岗位技能培训补贴申请的条件是:企业组织职工参加培训,且企业应当在证书核发之日起30日内提交相关材料向备案的人力资源
劳动纠纷
人浏览
创业不需要证明吧 你看看营业执照行不行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位稳岗补贴怎么申请
单位稳岗补贴怎么申请
单位稳岗补贴,申请流程如下:1.在企业参保地就业部门申报。2.参保地就业部门受理。3.企业通过稳岗补贴网上平台自行填报困
劳动纠纷
人浏览
创业不需要证明吧 你看看营业执照行不行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何合理处理员工调岗调薪
如何合理处理员工调岗调薪
合理地安排员工调岗调薪的办法:1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款;2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪
劳动纠纷
人浏览
在工伤期间,工资的发放不仅仅包括基本工资,还包含其他福利。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤期间职工应享受与原福利待遇相同的工资待遇,这涵盖了基本工资、奖金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了七天试用期协议后自行离职,仍然有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资应基于实际工作天数和协议约定的工资标准计算,自行离职不影响已工作期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工调岗降薪怎么应对
单位给员工调岗降薪怎么应对
单位给员工调岗降薪的应对方式:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位
劳动纠纷
人浏览
您可以提出仲裁并要求公司赔偿并补缴五险一金。根据《劳动争议调解仲裁法》,因工资和实际缴纳的社会保险存在争议,您可以在劳动关系终止后的一年内向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班怎么给补偿
员工加班怎么给补偿
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
劳动纠纷
人浏览
小产休假期间,工资应正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资。若不及时支付,可能面临劳动纠纷和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果领导以私人矛盾为由拒绝让你上班,且未按照公司规定或劳动法规定履行相应程序,这很可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保障劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不支付运费在通常情况下是可以扣下货物的,当事人之间存在特别约定的除外。如果托运人或者收货人拒不支付运费、保管费或者其他费用的,承运人对相应的运输货物享有留置权,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
九月份仍有工资,但需按实际工作日计算。**根据劳动法规定,员工在退休前的工作日应获得相应工资。您9月2日退休,若此前正常出勤,则9月1日至2日的工资应正常发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询