单位是否有责任为未交齐15年养老保险的女职工继续缴纳养老保险,让其可继续上班至55岁?

更新时间:2023-08-30 04:14:05人浏览
问题描述:
女职工到了50岁退休年龄,但养老保险未交齐15年的,可不可以继续上班至55岁单位是否也应该继续交养老保险?
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女职工年满50周岁,且连续的工龄满十年,就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴
费年限已经超过十五年,这是劳动者可以开始享受养老保险待遇,劳动合同也就终止。但是如果劳动者养
老保险的缴费年限不足十五年,劳动者可以在单位继续工作,单位应当为劳动者继续缴纳养老保险,这种
情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险,就属于违法行为。
2023-08-30 04:11:43
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女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险。
按照目前我国退休政策的规定,女职工是50岁办理退休,女性管理人员和灵活就业人员是55岁办理退休,当然如果到了50岁,缴费年限也达到了规定的缴费年限,在很多地方也是可以选择在55岁办理退休的。
本来50岁已经符合办理退休的条件,也能够办理退休,在用人单位不为你继续缴纳社保的前提下,自己继续以灵活就业人员身份缴费到55岁办理退休,按照一般的常规,多交五年的养老保险,多了五年缴费年限,个人账户也会多积累五年的资金余额,五年后的上年度职工月平均工资更高,退休后的养老金也会更高。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇

2023-08-30 04:12:09
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法律分析:只要养老保险缴纳年限满15年,并且满足以下条件就有:现在的退休年龄是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:法律依据::《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2023-08-30 04:14:05
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