如何写劳动仲裁延期开庭申请书？
更新时间：2023-08-29 10:08:04人浏览
问题描述：
如何写劳动仲裁延期开庭申请书？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191326人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的延期申请书要写明下列内容：申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等。在申请劳动仲裁延期的时候，需要在法律规定的时间内进行申请，是否同意则由仲裁委员会根据实际情况决定。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
2023-08-29 10:05:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71894人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的开庭时间，可以申请延期。有下列情形之一，可以延期审理：
1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；
2、当事人临时提出回避申请；
3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；
4、其他应当延期的情形。
对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定，决定受理，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭，劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束，案情复杂需要延期，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十七条
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；
2、当事人临时提出回避申请；
3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；
4、其他应当延期的情形。
对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定，决定受理，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭，劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束，案情复杂需要延期，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十七条
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
2023-08-29 10:06:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131748人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的延期申请书要写明下列内容：申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等。在申请劳动仲裁延期的时候，需要在法律规定的时间内进行申请，是否同意则由仲裁委员会根据实际情况决定。法律依据：劳动仲裁的延期申请书要写明下列内容：申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等。在申请劳动仲裁延期的时候，需要在法律规定的时间内进行申请，是否同意则由仲裁委员会根据实际情况决定。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
2023-08-29 10:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么写劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书要写明申请人、被申请人的基本情况。写明申请事项。也就是想主张的事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后
劳动仲裁申诉书
人浏览
提交劳动仲裁申请需准备详细的劳动仲裁申请书，清晰阐述双方信息、仲裁请求等核心内容。如存在困难，也可选择口头申请，仲裁委员会将进行记录。遵循《劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁申请书事实与理由怎么写
对于劳动争议的仲裁，是需要相应的当事人进行申请的，这个申请就是需要提交一个申请书的，申请书上的内容也是有着相应的法律要求的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争
劳动争议处理
人浏览
针对劳动仲裁，首先要向劳动争议仲裁委员会提交申请，委员会将在五日内决定是否受理。这一步至关重要，确保您的权益得到及时处理，避免纠纷升级。详细流程依据《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
经济仲裁申请
人浏览
要申请劳动仲裁，需向仲裁委员会提交书面或口头申请。仲裁委将在五日内决定是否受理您的申请，若受理，将会通知您关于开庭审理的相关事宜。及时申请劳动仲裁是保障您权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
在撰写仲裁申请书时，应包含核心要素如当事人信息、明确的仲裁请求、详尽的事实理由及可靠证据。为提升仲裁成功率，选择处理方式时需确保信息准确，理由充分合理，证据来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同申请仲裁认定工伤的申请书，需明确双方信息、具体工伤情况、仲裁请求及事实理由等。依据法律规定，内容需详尽并附相关证据。书写时需清晰准确，以免仲裁请求被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动仲裁反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书请求事项撰写时，需清晰列出申请的主要内容和要求。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应包含劳动者与用人单位基本信息、具体的仲裁请求及相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体法律问题描述下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书的准备过程中，可以选择自行撰写、寻求法律援助或聘请专业律师代写。选择的方式应基于个人的法律知识和写作能力。如果对法律程序和文书写作不熟悉，强烈推荐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询