在国企改革后，签订了劳务派遣合同但未获得经济补偿、未明确终止原合同，如今是否仍有资格获得补偿？该劳务派遣合同是否合法有效？工龄是否计入？
更新时间：2023-08-29 03:18:07人浏览
问题描述：
本人国企合同制职工，2013年到单位，合同2025年到期，去年国企改革，3月国企改革要求我们签订劳务派遣合同，我们就签了，没有给经济补偿，也没有说终止合同，现在还能拿到补偿吗，这个劳务派遣合同有效吗，我们工龄是不是没了
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
2023-08-29 03:18:07
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