我是实习生,上班两天因为个人原因紧急离职没有走流程,请问会有什么影响。

更新时间:2023-08-28 15:20:22人浏览
问题描述:
我是实习生,上班两天因为个人原因紧急离职没有走流程,请问会有什么影响。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70085人 · 响应时间 平均3分钟内
建议提前一个月书面提出
2023-08-28 15:17:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104961人 · 响应时间 平均3分钟内
建议你提前30天辞职,通过书面邮寄的方式提出
2023-08-28 15:18:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助83317人 · 响应时间 平均5分钟内
是否签订劳动合同?没有签的话可以直接走人
2023-08-28 15:20:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚协议抚养费标准是什么
离婚协议抚养费标准是什么
夫妻可以按照以下标准在离婚协议中确定抚养费:一般是月总收入的百分之二十至三十,负担两个以上子女抚养费的,标准可以适当提高
婚姻家庭
人浏览
你好,建议与收取押金部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平安不辞职直接走有什么影响
平安不辞职直接走有什么影响
不辞职直接走的影响有:因未正常离职,导致没有办理退工手续,导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保;还会影响到工资的结
劳动纠纷
人浏览
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不辞职直接走人有什么影响
试用期不辞职直接走人有什么影响
试用期不辞职直接走人视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书
劳动纠纷
人浏览
实习生不离职直接走人有什么后果
实习生不离职直接走人有什么后果
实习生不办理离职直接走人的,会有以下后果:给用人单位造成损失的,应当按照实习协议的约定支付赔偿;并且没有实习结束的相关证
劳动纠纷
人浏览
起诉追讨债务的,主要有以下的流程:1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。2、向法院提交诉状立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,协商不成及时搜集相关证据准备起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告理由如何写
辞职报告理由如何写
辞职报告的理由这样写:辞职理由要充分,简明扼要,不必展开,措辞要委婉、恳切,表明当事人辞职的诚意,感谢各位领导、同事的悉
劳动纠纷
人浏览
起诉房屋租赁纠纷的程序如下:当事人携身份证件、房屋租赁合同、起诉状等材料向房屋所在地人民法院申请立案,法院通知双方受理案件后当事人应备好证据资料,由法院送达开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不离职直接走人有什么后果
试用期不离职直接走人有什么后果
在试用期内,劳动者没有提前三天向用人单位提出离职的,用人单位没有存在过错情形的,若劳动者此种行为给用人单位带来的损失的,
劳动纠纷
人浏览
代书遗嘱应按照如下要求进行书写才有法律效里:应当由被继承人亲自口授遗嘱内容,并由其中的一个见证人代为书写。且代书遗嘱须有两人以上在场见证,见证人中的一人可为代书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的原因怎么写合适
离职的原因怎么写合适
离职的原因无外乎是工资低或者干的不顺心,当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因,或者用一些套话。那么为了让大家能够详细了解离职的原因怎么写合适的相关法律问题,
辞职
人浏览
孩子2周岁以内夫妻离婚孩子会判给女方直接抚养,因为离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的,可以判给父方抚养。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
协商不成的,报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载