店长拒绝给离职员工辞工书是否违法?
更新时间:2023-08-28 12:28:04人浏览
问题描述:
你好。这个月4号跟店里面提的离职店长同意了但是迟迟不给辞工书去找他他说到时候会找我问他到时候是什么时候他说到时候会找我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167746人 · 响应时间 平均5分钟内
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-28 12:25:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、老板三年不发工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习期辞职如果出现不批的情形的,可以按照下列方法处理。首先,与用人单位协商解决,提前通知用人单位解除合同;协商不成的,可以向劳动局进行投诉,有劳动部门责令进行改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
没有劳动合同且老板克扣工资的,劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,去和老板协商,要求其及时支付;若老板拒绝的,劳动者可以去向劳动行政部门投诉;或者及时去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请辞职后一个月可以自动离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司辞退员工要员工写辞职报告如果不写会怎么样呢试用期已经过了提前一天通知叫离职,工资多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不给工资肯定是违法的,劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位就应当支付工资,法律依据:《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询