93年企业离职之前的工龄算视同缴费吗
更新时间：2023-08-27 16:18:05人浏览
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93年企业离职之前的工龄算视同缴费吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果工龄是连续的，那么按照相关规定之后个人才开始缴费。对于九二年以前的都视同缴费，一般不会存在补缴等一些情况。对于参加了工作之后，因为辞职等一些个人原因造成了工作离间，以后又重新参加工作的职工。其参加工作时间，应该从其最后一次参加工作的时间开始算起。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-08-27 16:15:52
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法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。法律依据：《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》 对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作离间，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。
2023-08-27 16:16:13
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依据劳动法的相关规定，在你被开除之前的工龄是有效的。而且，在1992年以前的工龄视同缴费，92年－97年是单位缴费。你的工龄应该是21年。
2023-08-27 16:18:05
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