根据劳动合同法，当公司以年龄为由解除劳动合同时，是否需要给予赔偿？
更新时间：2023-08-27 16:04:04人浏览
问题描述：
你好，我已经出去工作9年了。现在公司告诉我，我已经50岁了，社保已经不能交系统了，所以我可以退休了。我的劳动合同还没到期吗？我咨询户口所在地一分钱也没交，回户口所在地另开户属于灵活就业，等5年才能拿到养老金。我有解决这种情况的办法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2023-08-27 16:01:52
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2023-08-27 16:02:06
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企业职工到了退休年龄，与企业的劳动合同自动失效，与企业的劳动关系自动解除，假如你还继续留在企业工作，与企业也只是劳务关系而不是劳动关系，企业无义务再帮你交社保了，你最好与企业签一份劳务合同，以保障自己的权益。到退休年龄社保未交满15年，你可以去社保局去申请延迟退休，你就可以继续交养老保险，一直交到满15年，你就可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金了。
2023-08-27 16:04:04
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