我因突然离职而被扣除了七天工资，属于是否合法？
更新时间：2023-08-27 14:40:24人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下我因有事突然离职负责人同意了才没去的我问还有七天的工资什么时候发他们说下个月五号统一发结果到了五号我问老板他说突然离职七百块全扣了一分不发像我这种情况法律会受理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2023-08-27 14:38:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-27 14:38:11
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员工辞职之后用人单位应该在解除劳动关系的同时就一次性结清所有的工资，如果用人单位无故苛扣工资，在办理离职手续的时候不给员工发工资，公司的操作是违法的，劳动者可以申请仲裁，在仲裁前也可以向劳动行政主管部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-27 14:40:24
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