我是非全日制职工，在单位上班10年了，没有社保 ，能叫单位补交吗
更新时间：2023-08-27 13:44:04人浏览
问题描述：
我是非全日制职工，在单位上班10年了，没有社保，能叫单位补交吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122036人 · 响应时间 平均1分钟内
可以叫单位补交。
一、用人单位无为员工交纳社保的，员工能够带上厂牌、劳动合同、薪水条到社保部门要求公司为你补缴之前无交纳的社保，但是隶属自己交纳的那部分劳动者应当自己交纳。
二、用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方建立劳动关系即自用人之日起三十日内为劳动者向社会保险经办组织申请解决社会保险登记手续。用人单位自行申请后应按时足额交纳社会保险花费
2023-08-27 13:42:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141692人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工须在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
2023-08-27 13:42:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63064人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
2023-08-27 13:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是可以要求单位补交的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可否详细说下具体情况？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后，用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的，那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
劳动者可以向法院起诉，申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前，需要依法向当地的仲裁委申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下不能了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社会保险费用人单位须担责
案例回放：黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司，从事注塑班长职务，并签订期限2年的劳动合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月
社会保险案例
人浏览
你好！你这种情况应该不存在，因为毕竟三十年了。据目前政策，补缴可能性不大，建议到当地人社部门咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，公积金不是强制缴纳的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种情况是可以申请补缴的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订书面的劳动合同，可以主张双倍工资，未缴社保的可以。可以要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
