下岗职工老工伤待遇是什么？
更新时间：2023-08-27 12:34:05人浏览
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下岗职工老工伤待遇是什么？
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法律分析：下岗职工可以享受相应的经济补偿，补偿内容根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-27 12:31:39
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法律分析：对老工伤人员的待遇一般包括如下几项：
(一)伤残津贴：14级在职老工伤人员伤残津贴。
(二)生活护理费：达到护理等级的老工伤人员生活护理费。
(三)供养亲属抚恤金：符合供养条件的供养亲属抚恤金。
(四)旧伤复发医疗费：因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。
(五)劳动能力鉴定费：符合工伤保险政策规定的劳动能力鉴定费。
(六)辅助器具配置费：符合工伤保险政策规定的辅助器具配置费。
(七)丧葬补助金：经鉴定达14级的老工伤人员停工留薪期满后死亡的丧葬补助金(其中退休后死亡的老工伤人员，先由养老保险基金支付后再由工伤保险基金补足差额)。法律依据：《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
(一)伤残津贴：14级在职老工伤人员伤残津贴。
(二)生活护理费：达到护理等级的老工伤人员生活护理费。
(三)供养亲属抚恤金：符合供养条件的供养亲属抚恤金。
(四)旧伤复发医疗费：因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。
(五)劳动能力鉴定费：符合工伤保险政策规定的劳动能力鉴定费。
(六)辅助器具配置费：符合工伤保险政策规定的辅助器具配置费。
(七)丧葬补助金：经鉴定达14级的老工伤人员停工留薪期满后死亡的丧葬补助金(其中退休后死亡的老工伤人员，先由养老保险基金支付后再由工伤保险基金补足差额)。法律依据：《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2023-08-27 12:32:06
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工伤的工资待遇是按照工伤职工的原待遇来计算的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇不变。所以单位仍是按原待遇来向职工发放工资的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2023-08-27 12:34:05
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