法人可以开除监事吗,法律怎样规定

更新时间:2023-08-27 12:02:26人浏览
问题描述:
法人可以开除监事吗,法律怎样规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150459人 · 响应时间 平均1分钟内
法人不可以开除监事,监事由股东会、职工代表大会产生,也由股东会、职工代表大会更换。
《中华人民共和国公司法》第五十一条规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
2023-08-27 12:01:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115317人 · 响应时间 平均1分钟内
法人就是法律意义上的公司,是一个组织。监事是由公司的权力机构股东大会选举或者是更换,代表着公司的意志。所以法人是可以开除监事的。根据相关法律规定,监事的任期为三年,可以连选连任。法律依据:《公司法》第一百零五条
股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累积投票制。
本法所称累积投票制,是指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用。
第一百零六条
股东可以委托代理人出席股东大会会议,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。
2023-08-27 12:01:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助53969人 · 响应时间 平均2分钟内
开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:职工犯有规定的违纪或错误行为;经过教育或行政处分仍然无效;尚不够开除或除名条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-08-27 12:02:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否可以开除监事
法人是否可以开除监事
法人,不可以开除监事。因为股东担任的监事,由股东大会选举或更换。职工担任的监事,由公司职工民主选举产生或更换。监事可以连
劳动纠纷
人浏览
关于离职申请的时间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期需提前三天通知用人单位,而正式聘用期则需要提前至少三十天书面通知。若遇到紧急状况,例如雇主有违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人可以做监事吗?
法人可以做监事吗?
公司的法定代表人可以做公司监事,但担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司
公司企业
人浏览
结合具体情况考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人应当多长时间内提起国家赔偿要求?
当事人应当多长时间内提起国家赔偿要求?
某县技术监督局工作人员韩某等三名工作人员,到胡某所开办的烟酒商店进行检查,发现其店内经营的酒有质量问题,要对胡某进行处罚。次日下午,胡某约韩某等三人吃饭,并协商
行政诉讼赔偿
人浏览
给个人干活没有合同不给钱的情况,建议双方先协商,如果协商不成的,保留确有劳动关系的相关证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁;另外,也可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
希望提前多少时间离职呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。2、护士也可以享受法定假日的。私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司搬迁影响员工子女上学时,员工可与公司协商争取补偿。具体步骤包括:与公司沟通并提出补偿要求,根据实情确定补偿方式(如交通补贴、协助转学等),签订书面协议以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以采取以下措施维权:1.与公司沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留工作证据,如工资条、工作记录等;3.向劳动监察部门投诉,要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询