公司能否不录用我因为在试用期内请了一个月的病假?

更新时间:2023-08-27 07:40:29人浏览
问题描述:
我公司试用期6个月我在第4个月时请了一个月的病假有医院出具证明。现在面临转正公司人事对我这情况会不会选择不录用我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52900人 · 响应时间 平均2分钟内
建议到当地的劳动保障局进行投诉
或者进行劳动仲裁
2023-08-27 07:38:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助99486人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2023-08-27 07:38:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57509人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2023-08-27 07:40:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇请病假事由有些什么
孕妇请病假事由有些什么
在我国劳动者在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按照病假处理。比如感冒、发烧、胎盘前置等理由。怀孕女职工在劳动时间内进行产前
劳动纠纷
人浏览
公司在试用期辞退员工,如果符合下列情形,且公司没有提前三十日书面通知员工的,有代通知金:员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假需要提供哪些证明
请病假需要提供哪些证明
请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的。但是一般来说,没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求
工伤赔偿
人浏览
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假待遇
职工病假待遇
疾病津贴职工病假待遇职工患病或非因工伤残,除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、
医疗保险
人浏览
试用期因病假被辞退属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假怎么办
员工请病假怎么办
员工请病假怎么办员工请病假必须有正规医院的诊断证明,同时应该根据工龄享受相应的病假期。病假期满不能从事原岗位,可以调岗。
工时休假
人浏览
用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。法律依据:《劳动合同法》第十九条,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司正常工作的时候,如果生病了就必须尽快的向公司的领导提交病假申请,在提交病假申请时,也必须要有一个合理的病假理由。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿的时间要求
国家赔偿的时间要求
(1)赔偿请求人向公安机关提出行政赔偿的,应当先向负有赔偿义务的公安机关提出,也可以在申请行政复议时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内
国家赔偿方式
人浏览
公司一般不可以在员工病假期内解除劳动合同,除非该员工具有在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反公司的规章制度等情形的。并且公司也不可以对病假期间的员工实行裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要分情况而定。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请辞职的,也可以直接走人,都是可以的毕竟你就是只做了一天的时间,这个工资也是不会要的所以说,你可以直接走,没有什么关系的一、根据职工自己的选择,提前30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询