我该如何维护自己的社保权益,如果在单位上班,2月份上班,结果三月份不给投2月保险,工资一分也没发,且市民中心一直拖延答复的情况下?
更新时间:2023-08-26 17:01:04人浏览
问题描述:
在单位上班,2月份上班,结果三月份不给投2月保险,工资一分也没发,打了市民中心电话一开始说一周就有答复,第二又说60天,我想问我不需要在找工作了吗?社保问题怎么办
3位律师解答
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1. 有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2. 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
3. 法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》
2023-08-26 16:58:02
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可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
2023-08-26 16:58:08
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在公司工作几年了,不给上保险怎么办?
这个你可以申请劳动仲裁,拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明,或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的,所以去银行打印工资流水也是可以的。
现在的劳动法规定:在试用期内也必须给员工上社保的,所以你在公司工作了几年了,他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的,你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。当然了最好是跟单位沟通交流解决问题,但是如果他们最终不愿意给你交,不给你交这个保险,那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。
如果跟公司没有签订劳动合同,那么你可以收集一些工资的凭证,或者是出勤的记录,只要能证明你在这个公司工作几年了,那么申请劳动仲裁应该问题不大。
以上内容仅供参考谢谢!
2023-08-26 17:01:04
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您详细描述下情况,您描述的内容我们还无法给您精确意见 谢谢谢谢.
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你好,首先你可以和公司进行协商沟通,也可以向工会反映,让工会出面来进行调解处理;如果协商不成,那你是可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,合法地维护你的正当权
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单位欠工资不给的处理办法:与用人单位协商;向劳动行政部门同时;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系,并要求用人单位补缴社会保险、支付经济补偿金。经济补偿金:按劳
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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