劳动仲裁文书送达方式有哪些

更新时间:2023-08-26 16:04:04人浏览
问题描述:
劳动仲裁文书送达方式有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159421人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-08-26 16:01:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187371人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。
法律依据:《最高人民法院印发<关于进一步加强民事送达工作的若干意见>的通知》十五、要严格适用民事诉讼法关于公告送达的规定,加强对公告送达的管理,充分保障当事人的诉讼权利。只有在受送达人下落不明,或者用民事诉讼法第一编第七章第二节规定的其他方式无法送达的,才能适用公告送达。
2023-08-26 16:02:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134242人 · 响应时间 平均1分钟内
(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。
(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。
(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。
(4)邮寄送达。直接送达有困难的,可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
(5)公告送达。受送达人下落不明的,或用其他方法无法送达的,可公告送达。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。法律依据:《民事诉讼法》第二百六十七条,人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人送达诉讼文书,可以采用下列方式:
(一)依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达;
(二)通过外交途径送达;
(三)对具有中华人民共和国国籍的受送达人,可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使领馆代为送达;
(四)向受送达人委托的有权代其接受送达的诉讼代理人送达;
(五)向受送达人在中华人民共和国领域内设立的代表机构或者有权接受送达的分支机构、业务代办人送达;
(六)受送达人所在国的法律允许邮寄送达的,可以邮寄送达,自邮寄之日起满三个月,送达回证没有退回,但根据各种情况足以认定已经送达的,期间届满之日视为送达;
(七)采用传真、电子邮件等能够确认受送达人收悉的方式送达;
(八)不能用上述方式送达的,公告送达,自公告之日起满三个月,即视为送达。
2023-08-26 16:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律文书送达方式有哪些
法律文书送达方式有哪些
法律文书送达方式有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达、电子送达。根据相关法律规定,送达诉讼文书,
公司企业
人浏览
要看具体情况处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书送达的方式有哪些
解除劳动合同通知书送达的方式有哪些
送达解除劳动合同通知书的具体方式有直接送达、邮寄送达、留置送达、请公证处的人公证送达等。一般情况下,用人单位应当在解除劳
劳动纠纷
人浏览
法律分析:根据我国法律规定,劳动仲裁可以委托朋友帮忙代理,但是最好自己进行劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁文书送达方式有哪几种
劳动仲裁文书送达方式有哪几种
对于劳动争议,如果是仲裁解决的话,仲裁委员会在了解了事情的情况以后,会对这一纠纷进行处理,这个时候就会有仲裁文书,仲裁文书也是有法律效力的,如果不是其他的问题,
劳动仲裁文书
人浏览
劳动纠纷案由都有下列具体规定:劳动纠纷案由包括确认劳动关系纠纷;劳务派遣合同纠纷;非全日制用工纠纷;追索劳动报酬纠纷;工伤医疗费的纠纷;追索经济补偿金的纠纷等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁文书的送达方式
劳动仲裁文书的送达方式
劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达,既然是一种法律行为。就必然产生一
劳动仲裁文书
人浏览
以下情况下劳动者能申请仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载