未签订劳务合同、拖欠工资的情况下,校内休学期间任职,现已回校学习,是否可向仲裁机构寻求帮助?
更新时间:2023-08-26 14:34:04人浏览
问题描述:
我是在校大学生在休学期间找了一份工作拖欠六个月工资没给我也没签订劳务合同要是可以仲裁吗现在已经回学校上学了但是任职期间没上学
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可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
2023-08-26 14:31:58
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依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-26 14:32:09
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