你好,我现在在哺乳期请假,公司不同意,算我旷工,辞退我,合理吗?
更新时间:2023-08-26 14:20:30人浏览
问题描述:
你好,我现在在哺乳期请假,公司不同意,算我旷工,辞退我,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳动局投诉还是如何,如果关于劳动方面有争议的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以请假,但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的,但是要经过领导的同意,否则就视为旷工,旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工处在哺乳期内,如果无严重过错的,公司一般不能辞退员工;但如果员工符合严重违纪、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,则也能依法予以辞退。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 协商解决 直接不打招呼当然算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按保险合同约定办理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司裁员,应该给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
具体要看党章的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询