我作为未成年人在试用期内被餐厅辞退，工资还需等待下个月15号发放，是否符合劳动法规定？
更新时间：2023-08-26 13:18:05人浏览
问题描述：
我在一个餐厅工作，16岁，试用期工资按平常百分之75算，做了5天，他不要我了，工资还要等到下个月15号才发，就不能当场结嘛！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-26 13:16:07
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试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-08-26 13:18:05
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