公司能否在只提前四天通知的情况下要求员工调岗，并威胁未接受调岗的员工将被辞退？符合劳动合同对调岗的协议要求吗？
更新时间：2023-08-26 13:01:20人浏览
问题描述：
公司只提前四天突然通知调岗，不接受就会被辞退，但是劳动合同里面有关于调岗的协议，请问公司此行为是否违法
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-08-26 12:57:59
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2023-08-26 12:58:11
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你好，公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。
2023-08-26 13:01:20
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