用人单位能否解除女土员工的劳动合同？
更新时间：2023-08-26 12:02:13人浏览
问题描述：
你好，1971年女土，还存2年享受养老社保金与外包员工劳动合同签到2025年用工合同，请问现用人单位是否可辞退劳动者？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！以下供你参考：
1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资；
2、试用期及辞退当月应缴纳保险；
1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资；
2、试用期及辞退当月应缴纳保险；
2023-08-26 12:01:07
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已帮助183379人 · 响应时间 平均3分钟内
用工单位单方面解除劳动合同或者双方协商解除劳动俩应当支付相应的补偿一年个月的工资补偿，未签订书面劳动合同的还应赔偿劳动者双倍工资最长11个月，协商不成可申请劳动仲裁
2023-08-26 12:02:13
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