公司裁员补贴按工作年限计算,我入职超过9年,可以按10年工龄计算吗?

更新时间:2023-08-26 11:30:37人浏览
问题描述:
我想问下。今年公司要裁员,然后给裁员的员工补贴。按照工作年限来算。我是13年7月份正式入职公司。到今年23年3月份,总共是9年8个月,能按10年工龄算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2023-08-26 11:27:54
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法律分析:这是对劳动者无过错单位裁员的补贴规定,N指的是工作的年限,每满12个月向劳动者支付一个月工资,+1指额外支付劳动者一个月工资后,用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+1个月的工资,就可以无条件解雇劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-26 11:28:10
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法律分析:算工龄。不管是被单位开除,还是自己主动离职,只要是实际为单位提供了劳动,那就要算工龄。法律依据:《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》
一、 国家机关工作人员 (以下简称工作人员) 在中华人民共和国国家机关工作的时间,一律计算为工作年限。
九、 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。
2023-08-26 11:30:37
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