女职工达到法定退休年龄但社保不足15年,不能办理退休手续,单位能强制离职吗
更新时间:2023-08-26 10:10:31人浏览
问题描述:
女职工达到法定退休年龄但社保不足15年,不能办理退休手续,单位能强制离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
正常情况下,退休离职是无需本人书写离职申请的。
如果是到退休年龄了,要解除劳动关系,这个是不需要辞职的,属于正常的退休,应该由用工方帮你办理退休手续,到社保局去帮你办理退休手续,让你领取养老保险金。
等待单位工作人员为您办理退休手续即可,如果单位没有提前通知自己的,可以主动与单位协商解决。
已帮助107227人 · 响应时间 平均1分钟内
正常情况下,退休离职是无需本人书写离职申请的。
如果是到退休年龄了,要解除劳动关系,这个是不需要辞职的,属于正常的退休,应该由用工方帮你办理退休手续,到社保局去帮你办理退休手续,让你领取养老保险金。
等待单位工作人员为您办理退休手续即可,如果单位没有提前通知自己的,可以主动与单位协商解决。
2023-08-26 10:07:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96669人 · 响应时间 平均5分钟内
不能。要申请退休,必须同时具备两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄,第二个条件是累计缴费年限达到15周年。显然,如果累计缴费年限不足15周年,就不能直接申请退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-08-26 10:08:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197650人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:员工达到法定退休年龄,单位可以终止劳动关系。所以是否符合领取养老金的条件与单位无关,单位不必再为缴纳社会保险,而且不必支付补偿金。如果单位继续聘用,也是和建立劳务关系而不是劳动关系,没有为缴纳社保的义务了。当然,如果单位人性化操作,继续帮缴纳社保,直到符合领取养老金的条件(缴费满15年)也是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-08-26 10:10:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。据相关法律法规规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休之后,如果累计缴纳养老保险费满十五年的,能领取养老金。如果缴费不足十五年的,则可以补缴至满十五年,或者转入其他类型的养老保险,例如新型农村社会养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、女50岁单位终止合同是否合法1、女50岁达到法定退休年龄,劳动合同自然终止。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,不是单位终止的。我国法律规定的女性退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有下列终止劳动合同的情形,劳动者能获得经济补偿金:用人单位在劳动合同到期后主动提出不续签的;用人单位被依法宣告破产的;单位主动决定解散的;被责令关闭、吊销营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
法律分析:单位不缴纳养老保险可以起诉。可以向法院起诉,要求法院判决单位交纳养老保险金;也可以向社保局投诉,要求社保局责令单位补交。可以向社保局投诉,要求社保局责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以重新申请的。需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业不给于缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询